Fête SUD GHH

Nos camarades de la section du Havre organisent une fête militante le samedi 13 septembre à la Salle des fêtes de Graville. Celle ci est ouverte à toutes et tous, militant-e-s, adhérent-e-s, travailleurs, travailleuses, sympathisant-e-s.

Vous trouverez ci joint les modalités d'inscription (faites un clic droit sur l'image et enregistrez la), venez en nombre.

Brochure EHPAD

La fédération SUD Santé Sociaux vient d'éditer une brochure que vous pourrez retrouver et télécharger en cliquant sur le lien ci après:  brochure EHPAD

Brochure EHPAD 2014 - Résident-e-s, Salarié-e-s, Public, Privé, Nos Droits

Pour SUD, syndicat de transformation sociale, la prise nen charge de personnes agées dépendantes, choix sociétal, en lien avec les organisations de retraité-e-s passe par la mise en place d’un grand service public de l’accompagnement des personnes âgées répondant à leurs besoins, leurs choix d’un maintien à domicile ou de structure adaptées à toutes et tous sans condition de ressource.

Sommaire :

• Situation en EHPAD
• Droits des résident-e-s et de leur famille
• Les écueils quotidiens des personnels en EHPAD
• Les 15 derniers jours d’un-e salariè-e en EHPAD avant sanction disciplinaire
• Les EHPAD, terrain d’expérimentation.
• Nos revendications.

Manif à Paris le 23 septembre

Le jeudi 26 juin 2014, au POLE REGIONAL des SAVOIRS à Rouen avait lieu un colloque organisé par l'association EMERGENCES (CHRS). Sur l’ invitation officielle, à ce colloque il était écrit :

« Cette journée sera l’occasion de partager le rôle, la place et la stratégie de développement d’un entrepreneur d’actions sociales au service des personnes, acteur économique, social et solidaire 

intégré à la cité et aux territoires qui place résolument l’innovation sociale au cœur de son projet. » 

Notre section syndicale, renforcée par le SD et des membres du DAL s'est mobilisée pour expliquer notre vision du travail social qui est à mille lieues de celle des décideurs.

Les directions d’associations nous parlent aujourd’hui de management nouveau et d’entreprises de service social 

Cette nouvelle gouvernance apparaît avec la « maîtrise » des budgets. 

On nous parle chiffres, rentabilité, appels d’offre et pour des actions ponctuelles au financement limité. 

Ce nouveau management se concrétise surtout par la dégradation des conditions de travail des salariés et par la dégradation des services aux usagers. Dans de nombreux établissements de notre département la souffrance au travail est à l’ordre du jour. Avec la participation de la médecine du travail, de l’inspection du travail, de la CARSAT, des commissions et des enquêtes sont menées pour faire face aux dégâts de ce nouveau management : Les Nids, Emergences, Pré la Bataille … 

Un nouveau vocabulaire accompagne cette dérive : entreprise, valeur ajoutée, compétences, objectifs, productivité... C'est le temps des audits et des évaluations mal définies et très chères 

C'est le libéralisme qui est sur le pied de guerre pour faire main basse sur la protection sociale, la santé, la prévoyance. 

Face à l’austérité généralisée, à la dictature des « marchés » 

Le syndicat SUD SANTE SOCIAUX appelle les salariés du secteur social et médico-social, public privé, à se mobiliser pour refuser la marchandisation des activités sanitaires et sociales et dénoncer cette marchandisation dès qu'elle pointe son nez. 

Pour le secteur social et médico social, une convention unique de branche est à l’ordre du jour. Il faut construire dans l’unité un mouvement rassemblant l’ensemble des salariés de la branche pour imposer une autre conception du travail social, dans un cadre nouveau, celui d'une Convention Collective Commune de haut niveau, reconnaissant les métiers du social. 

LE SOCIAL et le MEDICO-SOCIAL NE SONT PAS A VENDRE ! 

NON A CEUX QUI BRADENT LE SOCIAL ! 

Rouen, le 18 juin 2014

Oeuvre Normande des mères

Jeudi dernier, des personnels de l'ONM et des résidentes, soutenus par notre section syndicale et le SD76 ont profité du pot de départ de leur directeur général pour alerter les invités sur la situation financière  de leur association. Vous trouverez ci dessous le texte du tract qui a été distribué à cette occasion.

Centre maternel en danger…

Le Budget du centre maternel attaqué par le Conseil Général !

Le Conseil Général estime qu’il n’a plus à inscrire sa politique sociale dans le champ de la prévention.

Il a déjà diminué de 50% les budgets de toutes les structures de prévention spécialisée.

Aujourd’hui, c’est au centre maternel de se voir signifier qu’il n’a plus à inscrire son action dans le champ de la prévention.

Les familles à qui l’on propose un accueil sont de plus en plus précarisées et fragilisées psychologiquement.

Interpellé dans le cadre de sa mission de protection de l’enfance, le Conseil Général fait la sourde oreille. Il se contente d’une réponse comptable et demande au centre maternel de revoir son budget à la baisse.

Le centre maternel vient de geler un poste, sur l’unité mère-enfants, alors que les besoins de relais pour les femmes accueillies et de soutien du lien mère / enfant se font de plus en plus importants.

Sur une unité éducative accueillant 19 femmes dont des mineures, c’est un départ en retraite qui n’a pas été remplacé à temps plein.

Le Conseil Général réclame encore une baisse du budget, cela signifie des places d’accueil en moins, et à terme une baisse de l’encadrement.

Les salariés du centre maternel doivent ajuster leurs interventions face à un public de plus en plus fragilisé, avec de moins en moins d’outils.

Les missions éducatives, qui sont le socle de nos interventions auprès des usagers, ne sont plus respectées par nos financeurs et deviennent chaque jour plus difficiles à mettre en œuvre par les professionnels sur le terrain.

Les moyens manquent pour la maintenance des locaux et les interventions dans les logements.

Tous les services de l’ONM sont touchés au même titre que de nombreuses autres structures du travail social.

Parce que la crise fragilise de plus en plus les plus démunis…

Le premier droit d’un usager c’est d’avoir un soutien à la hauteur de ses difficultés

Parce que nous avons choisi ce travail pour les soutenir…

Ne laissons pas le Conseil Général continuer sa politique de casse du travail social…

Hôpitaux en lutte : Appel de Nanterre du 22 mai 2014

57 établissements de santé dont 12 CHU se sont réunis suite à l’appel de l’EPSM de Caen du 

4 avril. L’ensemble des établissements présents ont fait le constat que partout en France les 

hôpitaux souffrent des mêmes maux : des budgets toujours en baisse qui ne couvrent pas 

toutes les dépenses, une volonté délibérée du ministère via les ARS d’assécher les finances 

des établissements pour les obliger à restructurer, à diminuer l’offre de soin, la masse 

salariale, donc à supprimer des postes, des services… Cette politique attaque le service 

public de santé avec deux armes : la loi HPST et la Tarification à l’Activité. Son unique 

objectif est la marchandisation de la santé par la destruction du service public. 

Tous-tes les participant-e-s à cette assemblée générale ont témoigné du ras-le-bol des 

personnels hospitaliers considérés comme simple variable d’ajustement dans le public 

comme dans le privé. Ils ont évoqué la souffrance des salariés dans les hôpitaux : précarité 

de l’emploi, dégradation des conditions de travail et de vie privée des personnels et son 

impact sur les conditions de soins donnés aux patients, dérèglementation des horaires, sous 

effectifs, externalisations, vétusté des locaux… La liste est longue !! 

Ça suffit ! 

Nous, dans les hôpitaux, refusons le plan d’austérité du gouvernement Valls comme des 

gouvernements précédents. 

Nous, dans les hôpitaux, refusons la marchandisation du soin et l’hôpital entreprise. 

Nous, dans les hôpitaux, refusons la criminalisation de l’action syndicale comme à Caen. 

Nous, dans les hôpitaux, luttons contre les coupes budgétaires, pour l’annulation de la dette 

illégitime des hôpitaux et la suppression de la tarification à l’activité. 

Nous, dans les hôpitaux, luttons pour des moyens adaptés aux besoins de la population. 

Nous, dans les hôpitaux, luttons contre les plans sociaux pour des créations de poste 

massives et la titularisation des contractuels 

Nous, dans les hôpitaux, luttons pour de meilleures conditions de travail et de soin. 

Nous, dans les hôpitaux, luttons pour une meilleure reconnaissance, des formations 

professionnelles adaptées et l’augmentation des salaires. 

Nous, dans les hôpitaux, luttons pour le droit d’accès aux soins de toutes et tous sur 

l’ensemble du territoire, pour un hôpital Humain et 100% Public, 

Continuons la convergence des luttes, par l’action et la grève. Organisons la riposte 

hospitalière. 

Toutes et tous à Caen le 18 juin 2014. 

En solidarité avec les agents de l’EPSM 

Contre la criminalisation de l’action syndicale 

Ce rassemblement sera suivi d’une nouvelle assemblée générale

Etats généraux du travail social

A l'automne prochain (aux environs de novembre) auront lieu les états généraux du travail social. Sorte de grand fourre tout médiatique. Face à cette mascarade, il faut répliquer par une mobilisation d'ampleur. Vous trouverez un tract à diffuser largement.