Lettre ouverte aux candidats à la mairie du Havre

Lettre ouverte des ouvriers du GHH

soutenus par les syndicats CGT et SUD

aux candidats aux élections municipales 2014

dans l'agglomération du Havre

Dans l'agglomération du Havre, dans la zone Estuaire, la situation sanitaire s'est extrêmement dégradée ces dernières années. La pénurie médicale  menace la permanence des soins, dans de nombreuses spécialités l'offre de soins est insuffisante pour répondre aux besoins de santé.

 Et pourtant, l'hôpital public asphyxié financièrement se voit imposer restructurations sur restructurations au nom d'un prétendu retour à l'équilibre.

Un nouveau pas risque d'être franchi dans le sens de la réduction du service public de santé courant 2014.L'Agence Régionale de Santé veut réduire le périmètre des services ouvriers au sein du GHH: 70 postes sur 450 sont menacés!!

Un hôpital comme le GHH, l'un des principaux employeurs du Havre  avec ses 4280 salariés, ne peut être réduit à des services soins ,son personnel médical et paramédical.

C'est aussi son personnel ouvrier!!On l'oublie trop! Sans sa présence, l'activité soignante serait handicapée, la qualité de prestation impossible.

Sans les ouvriers  de la blanchisserie qui traitent 11 tonnes de linge par jour. ,pas de linge livré dans les services, pas de linge sale collecté pour être lavé

Sans les ouvriers de la restauration qui produisent5000 repas par jour, avec toute sa gamme de régimes, pas de repas livrés dans les services de soin, ou les EHPAD,

 Sans les ouvriers du service technique, pas d'entretien, pas de réparations des circuits d'eaux, de chauffages ,de climatisations, d'électricité, d'oxygènes, etc…pas ces centaines de petites interventions faites en urgence dans les services .

Sans les ouvriers des magasins, des transports, pas de moyens matériels au fonctionnement des services, ni de livraisons, de collectes du linge sale , etc…

En 20 ans le périmètre d'intervention des  services ouvriers  a été fortement réduit.

 Cela s'est fait au nom de la réduction des dépenses. Il n'est pourtant pas démontré que l'abandon au secteur privé de l'entretien périodique des locaux ou des espaces verts est moins couteux ! La direction comme l'ARS ne se sont pas aventurés à produire des chiffres.

Nos technocrates, nos comptables, prétendaient également que cette réduction des personnels ouvriers permettrait de renforcer les services de soins. On sait maintenant ce qu'il en a été. Les soignants , loin de constater un renforcement de leurs effectifs ont vu leurs conditions de travail et de soins se dégrader.

Ce projet doit être abandonné.!Il faut ,au contraire construire un projet de développement, de pérennisation de  ce secteur pour des prestations de qualité à tous les secteurs de soins de l'hôpital. Ce n'est pas ce qui est fait. Pendant plusieurs années les investissements ont été gelés au point  de ne pas garantir le renouvellement des gros équipements. Il y a urgence! Le service technique qui a en 20 ans perdu beaucoup de ses effectifs est menacé de démantèlement. Ce n'est pas acceptable. Ce serait une grave menace sur la qualité de maintenance des locaux et des équipements.